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Athento obtiene la Certificación Great Place to Work

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, Athento ha obtenido esta certificación que acredita su cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

La Certificación Great Place to Work es un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio. De ámbito nacional e internacional, la certificación se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.

Great Place to Work es una firma consultora que lleva más de 30 años trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a convertirse en mejores lugares para trabajar.

Tras una auditoria de su clima laboral, Athento ha obtenido la certificación para 2022-2023 como Great Place To Work o Gran Lugar para Trabajar.

De acuerdo con la auditoria realizada, las personas que trabajan en Athento tienen un Trust Index o Índice de Confianza en la empresa del 89, un número que supera en 24 puntos los puntos necesarios para la obtener la certificación. El Trust Index de Athento está también por encima de la media de su sector y de las empresas del estudio Best Work Places 2022. 

El Índice de Confianza recoge la visión del equipo humano sobre las 3 relaciones que mantienen en su lugar de trabajo: con sus superiores, con sus compañero/as y con su trabajo.

Según el cuestionario realizado durante la auditoría, el 92% del las personas del equipo de Athento piensan que la empresa es un lugar excelente para trabajar.

Los trabajadores de Athento valoran de forma muy positiva que la empresa favorezca la conciliación entre la vida personal y la profesional. La empresa ofrece múltiples beneficios en este sentido: trabajo remoto, flexibilidad horaria y al menos 25 días de vacaciones al año. A partir de 2023, por ejemplo, las personas que lleven más de 5 años en la empresa obtendrán un viernes libre por cada año trabajado en la compañía. Esta medida para algunos empleados va a significar al año 35 días de vacaciones o más. De acuerdo con el CEO de la compañía, estos son pasos iniciales que la empresa toma para acercarse a la jornada de 4 días laborales.

Los compañeros y el ambiente laboral es otro de los aspectos mejor valorados por el equipo. El 100% de las personas del equipo piensa que en la empresa todos los compañeros se preocupan y cuidan del resto.

 

En Athento las personas van siempre primero. Ayudar es nuestra vocación y tratamos a compañeros, clientes y usuarios con bondad y empatía. Recibir el sello Great Place To Work es un reconocimiento oficial a este sentimiento de familia que tenemos todos los que hacemos parte de este equipo.
Jose Luis de La Rosa CEO Athento
José Luis de La Rosa
CEO - Athento
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